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Redacción
Aumentar la productividad de los empleados es un componente clave para incrementar los ingresos de la compañía, explica, George N. Root III, columnista de The Houston Chronicle. Según Root, el departamento administrativo de la empresa puede tomar varias medidas para ayudar a aumentarla a largo plazo, pues cuando una empresa se toma el tiempo para...
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Reclutar nuevos talentos para una empresa puede parecer una tarea sencilla, pero existen diversas habilidades que un reclutador debe desarrollar para elegir al candidato correcto. Generalmente en las pequeñas y medianas empresas esta tarea es encomendada a una persona que atiende otra área, esto no está necesariamente mal, pero es conveniente que la persona encargada...
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De acuerdo con el autor español Miquel Porret, el departamento de recursos humanos en una empresa tiene cinco funciones principales, las cuales son: la función de empleo, función de administración del personal, función de dirección y desarrollo de los Recursos Humanos y la función de las relaciones laborales, mismas que, de acuerdo con el perfil...
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