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El talento de mi empresa
La tecnología nos puede ayudar de muchas formas sin importar en donde te encuentres, checa estas recomendaciones que podrás controlar desde tu Smartphone.
¿Cómo poder retener a los empleados más talentosos? Las prestaciones superiores como la de Max Capital Mex deben estar incluidas.
malas-practicas
Cuando tu empresa crece debes asumir nuevos retos pero ¿qué debemos dejar de hacer como empresa para que evolucione al siguiente nivel? Aquí te damos algunos tips y algunas malas prácticas que debes erradicar.
apoyar-empleado-perdida-familiar
Como empresa debemos estar preparados para apoyar a un empleado que acaba de perder a un familiar, pues una reacción emocional fuerte de un compañero de trabajo ante la muerte de un familiar, puede influir de manera directa en su salud física.
empresa-socialmente-responsable
Las empresas socialmente responsables tienen y tendrán beneficios por encima de la media en el corto plazo. Existen formas para lograr esto que no cuestan y que te ayudarán a destacar de la competencia lo que se traducirá en que puedas atraer a los talentos que quieres.
camiseta-de-mi-empresa
Los especialistas en el tema sugieren que brindar capacitación es uno de los elementos primordiales para generar compromiso, es decir, para que los empleados aprendan a portar con orgullo la camiseta de nuestras empresas.
prestaciones-empleados
Un estudio reciente reveló que los empleados con mayor compromiso logran  el doble de los ingresos para las empresas.
clima laboral sano
Las prestaciones integrales  y, en general, otorgar beneficios a empleados ayuda a superar el estrés financiero que al final refuerza la relación laboral y generan un clima laboral sano.
estres-financiero
  Decir adiós al estrés financiero de sus empleados puede ser de gran valor para tu empresa y ¡no cuesta nada! El estrés financiero personal es un problema creciente para la fuerza laboral, se estima que al menos 1 de cada 3 empleados puede estar en estado de estrés financiero en cualquier momento del año,...
como retener a un empleado
“Todos hemos escuchado el refrán que dice ‘Nadie es indispensable’, pero todos los que hemos perdido a un buen empleado o a varios, sabemos que no es totalmente cierto, así que, ¿cómo retener a un empleado valioso?”.
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