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Uno de los principales dolores de cabeza para cualquier empresa, particularmente si es pequeña o mediana, es lograr que los empleados se queden en ella. Un reporte reciente señala que el 41% de las empresas aceptan que no cuentan con políticas de retención de talento, pero dependiendo de cada organización, cada trabajador que sale puede...
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Foto de negocios creado por ijeab - www.freepik.es
La gamificación es una tendencia que poco a poco se ha posicionado en las empresas mejora la productividad de los colaboradores. La gamificación es una tendencia que poco a poco se ha posicionado en las empresas principalmente por los beneficios que trae consigo, que entre otras cosas, mejora la productividad de los colaboradores. Pero no...
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malas-practicas
Cuando tu empresa crece debes asumir nuevos retos pero ¿qué debemos dejar de hacer como empresa para que evolucione al siguiente nivel? Aquí te damos algunos tips y algunas malas prácticas que debes erradicar.
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empresa-socialmente-responsable
Las empresas socialmente responsables tienen y tendrán beneficios por encima de la media en el corto plazo. Existen formas para lograr esto que no cuestan y que te ayudarán a destacar de la competencia lo que se traducirá en que puedas atraer a los talentos que quieres.
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camiseta-de-mi-empresa
Los especialistas en el tema sugieren que brindar capacitación es uno de los elementos primordiales para generar compromiso, es decir, para que los empleados aprendan a portar con orgullo la camiseta de nuestras empresas.
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prestaciones-empleados
Un estudio reciente reveló que los empleados con mayor compromiso logran  el doble de los ingresos para las empresas.
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buen-lider
La comunicación efectiva entre otras técnicas, son algunas opciones que aconsejan los expertos para ser un buen líder.
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clima laboral sano
Las prestaciones integrales  y, en general, otorgar beneficios a empleados ayuda a superar el estrés financiero que al final refuerza la relación laboral y generan un clima laboral sano.
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