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mi empresa fuerte - simplificar el reclutamiento de personal
Sabemos que atraer talento es una tarea titánica, por ello, presentamos algunos consejos para simplificar el reclutamiento de personal en tu empresa.
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El volumen de contrataciones crece mes tras mes pero los equipos de Recursos Humanos siguen con cargas exorbitantes de trabajo. Es por esto que para seguir como proveedor de talento y lograr los objetivos de las empresas, requieren del apoyo de tecnologías especializadas. Estas son las razones para tener un software de reclutamiento en tu...
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Aquí te contamos algunas opciones que se están volviendo muy populares en el reclutamiento de personal.
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La tendencia que ha tomado mayor relevancia en la industria del reclutamiento 2.0 es la adquisición de tecnología como estrategia para reducir costos y tiempos de productividad que va desde la misma contratación de proveedores de facturación hasta el outsourcing.
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El reclutamiento a ciegas es un proceso que proporciona anonimato en la selección de personal, podría ayudar a reducir el sesgo y la discriminación en la contratación, pues eliminar elementos que indican edad, género, origen étnico y antecedentes educativos.
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¿Cómo poder retener a los empleados más talentosos? Las prestaciones superiores como la de Max Capital Mex deben estar incluidas.
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Los especialistas en el tema sugieren que brindar capacitación es uno de los elementos primordiales para generar compromiso, es decir, para que los empleados aprendan a portar con orgullo la camiseta de nuestras empresas.
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