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mi empresa fuerte - simplificar el reclutamiento de personal
Sabemos que atraer talento es una tarea titánica, por ello, presentamos algunos consejos para simplificar el reclutamiento de personal en tu empresa.
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El volumen de contrataciones crece mes tras mes pero los equipos de Recursos Humanos siguen con cargas exorbitantes de trabajo. Es por esto que para seguir como proveedor de talento y lograr los objetivos de las empresas, requieren del apoyo de tecnologías especializadas. Estas son las razones para tener un software de reclutamiento en tu...
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Aquí te contamos algunas opciones que se están volviendo muy populares en el reclutamiento de personal.
La tendencia que ha tomado mayor relevancia en la industria del reclutamiento 2.0 es la adquisición de tecnología como estrategia para reducir costos y tiempos de productividad que va desde la misma contratación de proveedores de facturación hasta el outsourcing.
El reclutamiento a ciegas es un proceso que proporciona anonimato en la selección de personal, podría ayudar a reducir el sesgo y la discriminación en la contratación, pues eliminar elementos que indican edad, género, origen étnico y antecedentes educativos.
¿Cómo poder retener a los empleados más talentosos? Las prestaciones superiores como la de Max Capital Mex deben estar incluidas.
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Los especialistas en el tema sugieren que brindar capacitación es uno de los elementos primordiales para generar compromiso, es decir, para que los empleados aprendan a portar con orgullo la camiseta de nuestras empresas.